
2021年7月14日,安理律師事務所舉辦“安理·匯”之“試用期管理及法律風險防控”分享會,200余位企業代表于線上參加了此次活動。合伙人劉濤律師擔任主講人,為參會嘉賓帶來了精彩的專業分享。
會上,劉濤律師從企業視角切入,圍繞如何約定試用期、如何設定“錄用條件”、試用期員工的轉正和解除三大部分展開了詳細的闡述和說明,其結合自身在勞動法領域豐富的專業知識儲備和實務經驗,重點講授了可以約定試用期的勞動合同類型、試用期的期限與延長、試用期工資和社保、違法約定試用期的后果、常見的試用期員工轉正流程、常見的解除試用期員工勞動關系認知誤區、違法辭退員工的法律后果等企業關注的熱點議題,并靈活引用經典案例就實踐中可能產生的具體問題為企業代表們提供了可操作的解決方案和指導建議。
安理深入和系統性研究勞動人事法律,能夠為企業單位、事業單位客戶提供全方位的勞動人事法律服務。勞動人事業務領域知識豐富龐雜、涉及面廣、地域性強、執行性強。為了給客戶提供更專業的法律支持,安理編撰了《顧問客戶手冊》《HR須知》等,并定期開展案例研討、前沿知識分享,保證專業水準和服務質量。安理提倡深入了解客戶的管理需求和人力管理系統,注重客戶的管理本質,注重爭端的“現場感”,不僅要解讀法律,更要為客戶提供有效的解決方案和建議。安理為諸多企業事業單位處理過勞動人事制度梳理、勞動爭議、員工危機事件及人員優化撤裁等,積累了豐富的經驗和資源。2020年,安理被評為LEGALBAND中國律所排行榜勞動法領域潛力律所。
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