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日前，安理律師事務所聯合WELEGAL法商學苑共同舉辦“新司法解釋下勞動用工合規的新規范、新重點和新策略”專題分享活動，安理勞動法與ESG專業中心主任、合伙人，法學博士羅凱天律師就招聘錄用、商業秘密保護、競業限制等勞動用工重點環節中的風險和策略以及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（“《司法解釋二》”）有關條款和六個典型案例進行系統解讀，為用人單位提供了極具實操性的勞動用工管理思路，助力降低用人單位的用工風險。

在“招聘廣告與錄用通知發放的注意事項”課程單元中，羅律師結合自身豐富的實務經驗以及有關指導案例，從招聘過程中如何避免就業歧視、錄用通知的法律性質、錄取通知生效與撤銷以及錄取通知與勞動合同關系等方面，細致講解了招聘廣告和錄取通知發放的注意事項。

在“商業秘密保護以及競業限制相關問題”課程單元中，羅律師通過解讀法律法規、指導案例以及近期辦案的實務經驗，系統解析了商業秘密的認定以及相關法律責任、競業限制的裁量口徑的變化等重要內容。

在“《司法解釋（二）》重點條款解讀及典型案例”課程單元中，羅律師首先回顧了《司法解釋（二）》的歷史沿革，將正式文本與之前的《征求意見稿》進行了逐條對比分析。他結合公布的六個典型案例，詳細闡釋了各條款的具體內涵、立法邏輯，并基于最新司法實踐及自身作為專家學者參與立法意見征詢的經驗，分享了條款的設計邏輯，為企業提供了實操管理建議。此外，羅律師還針對《征求意見稿》中最終未被納入正式文本的條款，結合各地最新司法實踐裁量口徑及立法動態，分析了其爭議焦點及未被納入的原因。

在每個課程單元中，羅律師都會引導大家進行提問，圍繞實務中的細節問題進行交流探討，并設置游戲問答環節，啟發大家思考，鞏固所學法律知識。

一天的分享活動氣氛熱烈，參會嘉賓就羅律師分享的實踐經驗積極提問并獲得詳盡解答。針對嘉賓們在實際工作中遇到的疑難勞動爭議問題，羅律師也給出了專業分析，其深厚的專業素養和豐富的實務經驗贏得了與會者的一致認可。