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2025年8月1日，最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（“《司法解釋二》”）及六個典型案例，將于9月1日正式生效?！端痉ń忉尪穼?strong>無固定期限合同訂立、企業使用個人承包掛靠法律責任、未訂合同二倍工資、外籍人員就業勞動關系認定、競業限制、違法解除恢復勞動關系、社會保險繳納、仲裁時效等多個重點問題做出規定，預期將對勞動用工領域產生重大影響。

新規發布后，安理律師事務所上海辦公室組織線下專題分享會?；顒佑砂怖韯趧臃ㄅcESG專業中心主任、合伙人羅凱天律師主講，吸引40余位中外企業代表參會交流。

羅律師首先回顧了《司法解釋（二）》的歷史沿革，他指出，在《民法典》實施前，勞動爭議裁審主要依據為相關法律法規以及最高人民法院的四部司法解釋；《民法典》實施后，原來的四部司法解釋的主要內容被整合為《最高法關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 。因此，《司法解釋二》是多年后出臺的又一部重要規則，將對勞動用工領域產生巨大影響。

針對《司法解釋（二）》的二十一條內容，羅律師將正式文本與之前的《征求意見稿》進行了逐條對比分析。他結合一并公布的六個典型案例，詳細闡釋了各條款的具體內涵、立法邏輯，并基于最新司法實踐及自身作為專家學者參與立法意見征詢的經驗，分享了條款的設計邏輯，為企業提供了實操管理建議。

此外，羅律師還對《征求意見稿》中最終未被納入正式文本的條款（如股權激勵糾紛、達到法定退休年齡但未享受養老保險待遇勞動者的權益保護以及用人單位單方調整工作崗位/工作地點的審查標準等），結合各地最新司法實踐裁量口徑及立法動態，分析了其爭議焦點及未被納入的原因。

在歷時兩小時的解讀會中，現場氣氛熱烈。參會嘉賓就羅律師分享的實踐經驗積極提問并獲得詳盡解答。針對嘉賓們實際工作中遇到的疑難勞動爭議問題，羅律師也給出了專業分析，其深厚的專業素養和豐富的實務經驗贏得了與會者的一致認可。