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2025年11月1日，2025屆安理書院菁英學(xué)堂正式開班。一場匯聚行業(yè)智慧、賦能青年成長的專業(yè)盛宴在安理律師事務(wù)所拉開帷幕。本次活動以“培養(yǎng)升級、使命傳承、思維迭代、業(yè)務(wù)創(chuàng)新”為核心，面向工作/執(zhí)業(yè)三年以上的律師/顧問，邀請知名企業(yè)總法、資深合伙人同臺分享，圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢、律所文化建設(shè)、青年律師成長路徑及人工智能對法律行業(yè)的沖擊與應(yīng)對等關(guān)鍵議題展開深度培訓(xùn)，為青年法律人搭建了學(xué)習(xí)交流與思想碰撞的平臺。安理管委會委員、合伙人王銀銀律師擔(dān)任課程主持，她表示，舉辦菁英學(xué)堂旨在通過跨界對話、經(jīng)驗傳承與痛點共解，為青年律師應(yīng)對行業(yè)變革，實現(xiàn)職業(yè)躍遷提供清晰指引。

主持人：王銀銀

安理管委會主任孟憲明律師在開班致辭中表示，本屆菁英學(xué)堂的開辦，標(biāo)志著安理青年律師培養(yǎng)工作從粗放型向精耕細(xì)作式進(jìn)一步升級，更具針對性和系統(tǒng)性。他勉勵青年律師勇?lián)姑?、終身學(xué)習(xí)、積極分享，為安理未來的發(fā)展注入新活力。孟憲明律師強調(diào)，面對當(dāng)前行業(yè)競爭加劇等挑戰(zhàn)，安理致力于通過一體化模式打造百年老店，其中青年律師的接續(xù)傳承至關(guān)重要。安理在發(fā)展歷程中形成了“山止川行 臻于至善”的律所文化，希望青年律師在傳承中創(chuàng)新，共同書寫安理未來十年的新篇章。同時，他也對教務(wù)中心（合伙人王銀銀、李鷹、鄧永泉、劉濤、杜睿律師）為安理書院體系建立所付出的努力表示感謝。

開班儀式后，首場主題課程特邀泰康保險集團(tuán)股份有限公司管理委員會成員、合規(guī)負(fù)責(zé)人靳毅先生，以“關(guān)于律師、法務(wù)與未來法律職業(yè)的思考”為題進(jìn)行分享。靳毅先生結(jié)合其二十余年的公司法務(wù)管理經(jīng)驗，以保險、互聯(lián)網(wǎng)、科技等行業(yè)為例，深入剖析了大型企業(yè)法務(wù)合規(guī)團(tuán)隊的組織架構(gòu)、職能定位與管理思維，闡述了公司法務(wù)如何通過構(gòu)建全合同生命周期管理系統(tǒng)，從被動審核轉(zhuǎn)向主動管理，并利用人工智能技術(shù)提升效能、擴(kuò)大管理半徑。談及公司為何聘請外部律師，靳毅先生以比較優(yōu)勢理論為基礎(chǔ)展開分析，并強調(diào)專業(yè)之外的“繩子能力”（如管理與情商）同樣關(guān)鍵。在AI技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)下，他認(rèn)為掌握非公開業(yè)務(wù)訣竅、能提供強真人感服務(wù)和承擔(dān)重大決策責(zé)任的崗位將更難被替代。最后，他鼓勵青年律師主動求變，培養(yǎng)跨界復(fù)合能力，建立AI無法取代的核心競爭力。

事務(wù)所主任王清友律師以“安理的歷史與文化暨青年律師的思維升級”為題，深情回顧了安理的發(fā)展歷程、關(guān)鍵節(jié)點與文化內(nèi)核。他細(xì)致梳理了安理由初創(chuàng)、合伙制探索至一體化改革的演進(jìn)路徑，強調(diào)制度創(chuàng)新對律所生產(chǎn)力與文化建設(shè)的深遠(yuǎn)影響，并深入闡釋了“山止川行，臻于至善”的文化理念，以及多元、包容、創(chuàng)新、堅韌、專業(yè)、平等為核心的文化特質(zhì)。圍繞青年律師的思維升級，王清友律師指出，優(yōu)秀律師應(yīng)兼具扎實的專業(yè)能力與敏銳的市場洞察力，學(xué)會以合伙人視角審視問題。他寄語青年律師，要深入了解律所與行業(yè)，恪守規(guī)矩、嚴(yán)謹(jǐn)周全，掌握”從簡到繁再回歸簡"的邏輯迭代能力，培養(yǎng)從法律思維到商業(yè)思維、從代理思維到裁判思維、從理性思維到同理心思維的多維轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從“工具人“到“價值伙伴”的轉(zhuǎn)變。

事務(wù)所副主任孟冰律師聚焦“律師行業(yè)發(fā)展洞察與青年律師的成長”這一主題，結(jié)合自身三十年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，分析了當(dāng)前律師行業(yè)規(guī)?；l(fā)展下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他詳細(xì)對比了普通合伙制、提成制與一體化制度等不同律所運營模式的特點，指出專業(yè)化與綜合服務(wù)能力是未來市場競爭的關(guān)鍵。孟冰律師強調(diào)，青年律師的核心競爭力在于做“靠譜的人”與“明白人”，即嚴(yán)謹(jǐn)、守信、邏輯清晰、善于歸納總結(jié)。他建議青年律師摒棄“打工者心態(tài)”，注重差異化競爭，借助平臺優(yōu)勢，持續(xù)提升客戶服務(wù)能力與綜合職業(yè)素養(yǎng)。

在安理合伙人劉炯律師的分享環(huán)節(jié)，他別開生面地采用互動研討形式（書面交流與小組分享），引導(dǎo)學(xué)員圍繞執(zhí)業(yè)困惑、發(fā)展機(jī)遇等話題展開深入討論。學(xué)員們就案源開拓、專業(yè)標(biāo)簽打造、團(tuán)隊管理、自媒體運營、青年律師信任構(gòu)建提升等實際問題進(jìn)行了熱烈交流。劉炯律師結(jié)合自身從仲裁領(lǐng)域到出口管制業(yè)務(wù)、再到探索印尼法律市場的經(jīng)歷，鼓勵青年律師保持開放心態(tài)，勇于拓展新領(lǐng)域，找到適合自己的發(fā)展路徑，將職業(yè)發(fā)展與個人興趣相融合，實現(xiàn)可持續(xù)的成長。

課程之余，11月2日還組織了戶外團(tuán)建活動，學(xué)員們在輕松氛圍中進(jìn)一步增強了團(tuán)隊凝聚力。

學(xué)員們紛紛表示，此次活動不僅讓他們收獲了專業(yè)知識，更帶來了思維上的啟迪與認(rèn)知上的升級，同時進(jìn)一步增強了對事務(wù)所文化的認(rèn)同感與歸屬感，并獲得了面向未來發(fā)展的激勵與深刻反思。

部分學(xué)員學(xué)習(xí)感悟

眼界要廣，思維要活，發(fā)心要善，心態(tài)要穩(wěn)。

最深的感受之一為主任提及的“由簡到繁，由繁到簡”的思維方式，在方案制定時可制定詳細(xì)的法律方案，但在方案匯報時應(yīng)學(xué)會歸納總結(jié)，進(jìn)行思維方式的修煉。

做律師、做好律師不能忽視專業(yè)性，更要打開格局，不害怕、不迷茫，才能獲得客戶信任、獲得同事認(rèn)可、獲得資源。要積極展示自己，抓住每一個機(jī)會，學(xué)會打造個人標(biāo)簽。

“甲方角度，甲方需求”，更多地了解客戶的痛點和需求，有利于后續(xù)轉(zhuǎn)變工作思路，也拓寬了工作視野。

了解律所的來時路，增強對安理的歸屬感。帶著這份了解和歸屬感出發(fā)，或許更有希望走得更遠(yuǎn)。

兼具行業(yè)遠(yuǎn)見和實戰(zhàn)深度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)洞察行業(yè)變革，在法律科技賦能為律師成長指明方向，具有前瞻性和專業(yè)性。

安理在關(guān)心具體的人。不要在茫然中迷路，找個路燈。

未來，安理書院將繼續(xù)秉持“專業(yè)為魂、創(chuàng)新為翼”的宗旨，通過邀請所內(nèi)外資深專家開展專題授課、互動研討等多元形式，助力青年律師提升專業(yè)硬實力、拓寬行業(yè)視野、明晰職業(yè)方向，為安理乃至整個法律行業(yè)的持續(xù)發(fā)展儲備中堅力量。

安理書院由安理律師事務(wù)所于2025年5月發(fā)起成立，立足于“安理向未來”的價值觀，旨在通過集法商、律政、管理等于一體的系統(tǒng)性課程及實踐機(jī)會，打造兼具法律功底、業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型法律人才，為事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展儲備核心力量，加速青年律師成長為未來的行業(yè)先鋒。