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以培養具備卓越專業實力的青年律師為目標，以推動法律服務行業的專業化發展為己任，2023年9月8日至9日，安理律師事務所聯合知名教授、資深法務、精英律師等共同推出的“安理青訓營第六期”于黃龍國際中心B座11F安理杭州辦公室圓滿舉行。

本期青訓營邀請到北京市朝陽區律師協會副會長、安理管委會委員李學輝，杭州市律師協會副會長李道演，杭州市律師協會西湖分會副會長張延來、周安杰，安理杭州辦公室執委會委員徐霄燕、周建偉，阿里巴巴達摩院高級算法專家張雅婷，上上簽電子簽VP商鋼明等嘉賓，圍繞“青年律師賽道選擇與業務創新”帶來精彩分享。行業內近2400位律師同仁通過線上線下的方式參與了本次培訓。

開營儀式中，郝雪濤律師首先致辭，他代表杭州辦對遠道而來參加此次安理青訓營的學員們表示了誠摯的歡迎與祝愿，并詳細介紹了本次青訓營的培訓安排，望全體學員都能夠從中獲益、不虛此行。郝律師談到，有此前幾期珠玉在前的成功經歷，相信此次青訓營也定能為青年律師的成長發展帶來有益指引。

李道演律師結合自身經驗與行業所趨，將有關《青年律師品牌打造》的心得娓娓道來。他肯定了青訓營“用恰當方式傳播法律”的價值所在，并闡述了對自媒體時代和律師職業的認識和看法，強調明確職業認知，以推動事業發展。而后，李道演律師圍繞“如何打造律師個人IP”同線下學員們展開討論，呼吁青年律師要不忘夯實專業基礎以提升核心競爭力，養成良好工作習慣，思變求遠、守正創新。

周建偉律師帶來《律師專業方向的選擇與實現路徑——以反壟斷業務為例》的專題分享。他建議青年律師要有獨到、正確的專業選擇，律師執業是全科和專科的統一，而專業選擇既是律師行業競爭力的來源，更是律師執業的“定心丸”。與此同時，周律師指出，學科交叉綜合和差異化競爭正是青年律師的優勢所在，應當找準方向、循序漸進。

張延來律師圍繞《網絡法新藍海的拓展之道》帶來獨到見解。他提到，現階段律師事務所品牌需要“高舉高打”形成品牌勢能，打造獨特媒體矩陣，并通過找尋新技術、新行業、新政策及傳統領域的轉型升級、立法的更新換代發掘網絡法的新賽道，主動把握機遇，實現品牌轉型升級。

張雅婷女士就《法律大模型的探索和研究》為學員們帶來獨特分享。她就阿里大模型的演進與發展歷程作簡單介紹，并結合大模型在智能司法領域的應用、類ChatGpt在司法場景中的探索展開了詳細的闡述。她表示，伴隨科技進程的發展，數據、計算和人工智能逐漸成為主脈絡，而法律行業與人工智能的交流碰撞更將邁入一個嶄新的維度。

李學輝律師向學員們分享了如何《參與社會活動與提升執業能力》。他談到，優秀律師除了要在專業領域有所建樹，更應當走進民生、熱愛公益、為國家法治進步建言獻策。而除了積極參與社會活動以夯實行業基礎外，青年律師執業能力的提升亦離不開明晰客戶訴求，打磨強化溝通、復盤與談判能力。立足當下，展望未來，方能行穩致遠。

周安杰律師結合自身經驗，帶領學員們嘗試尋找《雙碳目標下的律師業務新機遇》。他提到，綠色產業投資開發各項合規風險的重要性伴隨著綠色產業領域投資前景的廣闊正愈發顯現，而綠色金融需求亦離不開專業化的法律服務，青年律師不妨嘗試邁入全新賽道，竭誠助力企業實現綠色可持續發展。

秉持干貨學習與輕松氛圍兼備輕松歡快、思維碰撞的原則，本次青訓營在緊湊的分享環節中還穿插了兩場互動交流。第一天晚間，安理北京辦公室合伙人盧奕辰，好絡維法務總監李靜，安理杭州辦公室律師張瓔璐、趙秋月作客夜間沙龍，共同圍繞“青年律師賽道體驗”展開了2小時的沙龍漫談。盧奕辰律師簡述了商事仲裁同訴訟的區別與不同的業務導向，并提出了相應的方法論；李靜女士與在場學員們分享了律師轉崗法務以及管理過程的全新體驗和服務理念，指出無論作為律師還是法務都應當秉持高效、簡潔的溝通方式；張瓔璐律師分享了自身就職于亞組委法務部的工作內容，從合同審查、知識產權保護的角度闡述了這一賽道的全新體驗；趙秋月律師積極參與法律援助多年，分享了如何抓住法律援助的契機提升客戶信任度，以此轉化到全新業務的執業體驗。

第二日的學習中，商鋼明先生與徐霄燕律師組成“二人行”，從甲方的獨特視角出發，結合法律服務市場的現實需求展開了發散而又精煉的研討和交流。商鋼明先生從法商思維、專業思維、客戶思維和CEO思維的不同角度分析了當今法律服務需求所趨，提出法務更精通內部商業邏輯、律師則更具相對獨立性，引發了學員們的深思與熱議。

在緊張而充實的學習之旅步入尾聲之際，安理青年律師工作委員會主任馬蕾律師作總結致辭。她談到，安理青工委秉承為青年律師開拓眼界、提升素養、實現創造力的原則，致力于以開放的態度、創新的舉措不斷提升青訓營活動的豐富性和層次感，希望全體學員在提升行業站位、拓展執業空間的同時能夠發揮自身價值，更好地為服務社會經濟發展貢獻專業力量。

破除行業隔閡，打通信息壁壘；聚焦重點領域，促進知識共享；厚植人才沃土，培育未來精英。今后，安理將繼續立足于“全業務專業化”實施方案的高效能，充分發揮組織力量，調動并整合所內外人才及業務資源，深化落實青年律師培養體系，打好律師行業人才梯隊建設基礎，為行業發展和法治建設貢獻自身力量。