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羅為律師常年為國內外多家大型科技公司、金融機構及車企提供數(shù)據(jù)合規(guī)、金融合規(guī)、反不正當競爭、智能網聯(lián)汽車業(yè)務合規(guī)、網絡安全與個人信息保護、知識產權、反腐敗和商業(yè)賄賂、勞動法等綜合性的合規(guī)服務，并協(xié)助公司建立和完善合規(guī)體系，在企業(yè)合規(guī)法律服務領域造詣頗深。羅律師對于合規(guī)業(yè)務擁有十分深刻的研究與理解，曾直接參與多部法規(guī)政策的起草和論證工作，并發(fā)表多篇與網絡安全、數(shù)據(jù)合規(guī)、自動駕駛合規(guī)、金融合規(guī)有關的專業(yè)文章，致力于為企業(yè)客戶全面分析、解讀各項新規(guī)與前沿法律問題，推動企業(yè)合規(guī)工作的縱深發(fā)展。

“羅為律師待人親切耐心，專業(yè)度高，且擁有很強的時間觀念。他能夠很好地理解我們的需求，高效響應，并同步調整適配的方案盡可能滿足公司的商業(yè)目的。團隊整體對羅律師認可度很高，并期待下次的合作。”“我司已與羅律師合作多年，他法律素養(yǎng)高，且在數(shù)據(jù)合規(guī)等領域非常專業(yè)，是一位很優(yōu)秀的合規(guī)律師。”

羅為律師自2001年開始從事律師行業(yè)，長期擔任某監(jiān)管部門的外部法律顧問，直接參與多部法規(guī)政策的起草和論證工作，對監(jiān)管政策具有一線、深刻的理解。其同時為國內外多家科技公司和大型金融機構長期提供法律服務，曾協(xié)助多家用戶過億的大型互聯(lián)網公司建立和完善治理規(guī)則，并協(xié)助企業(yè)和相關監(jiān)管部門溝通，得到廣泛認可。在合規(guī)這一業(yè)務領域，羅律師具有長期持續(xù)的研究和豐富的業(yè)務經驗，并且善于創(chuàng)造性地提出解決方案。

羅律師現(xiàn)為北京市朝陽區(qū)律師協(xié)會科技創(chuàng)新與數(shù)字經濟研究會副主任，曾被評為2015-2018年度朝陽區(qū)優(yōu)秀律師。羅律師于2021-2023年連續(xù)三年入選LEGALBAND中國律師排行榜：網絡安全和數(shù)據(jù)保護；并于2020年-2022年，連續(xù)三年入選法律評級機構LEGALBAND評選的“客戶首選：合規(guī)多面手15強”。

湯敏志律師現(xiàn)擔任安理律師事務所合規(guī)業(yè)務中心主任，其長期專注于合規(guī)領域的法律事務，是法律市場上最早從事企業(yè)合規(guī)體系建設業(yè)務的律師之一。從業(yè)以來，湯律師曾參與國資委《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》出臺過程，并領導律師團隊為中車集團、中糧集團、華能集團、中交三公局、中石化銷售、中煤華利、葛洲壩路橋、長電國際、北京城建房地產、國投集團、中機集團、中國綠發(fā)、蒙牛集團等諸多大型央企和國企提供合規(guī)相關服務，其出具的創(chuàng)新、嚴謹?shù)姆煞桨敢约吧铣说姆召|量均得到了客戶的高度贊揚與肯定。

“湯敏志律師工作認真負責，凡事親力親為，能夠充分理解客戶的需求并給出行之有效的解決方案，在工作中能夠感受到湯律師出眾的專業(yè)素養(yǎng)和極高的專業(yè)能力。湯律師合規(guī)經驗豐富，對于合規(guī)管理的相關制度把握到位，能真正為公司的長遠發(fā)展著想，并最大限度控制成本，是值得企業(yè)信任的優(yōu)秀合規(guī)律師。”

湯敏志律師為武漢大學法學學士、北京大學民商法碩士，專業(yè)領域為企業(yè)合規(guī)、訴訟仲裁。湯律師是法律服務市場最早從事企業(yè)合規(guī)體系建設業(yè)務的律師之一，也是實際業(yè)績最豐富的律師之一，已為超過30家央企國企提供合規(guī)法律服務。此前他曾在某中管央企總部工作7年，擔任法律事務處、合同管理處負責人，具體負責集團合規(guī)風險防范和訴訟管理工作，參與國資委《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》出臺過程。湯律師在北京市某中級法院工作5年，實際承辦審理民商事案件超 1000 件，獲“優(yōu)秀共產黨員”、榮立“個人三等功”。

安理合規(guī)業(yè)務中心介紹

安理為政府部門和大中型國有企業(yè)提供法律服務的豐富經驗為其合規(guī)業(yè)務奠定了堅實基礎，在行業(yè)合規(guī)研究、合規(guī)業(yè)務產品研發(fā)、合規(guī)項目協(xié)作等方面形成了有效管理機制和全所合力。安理對合規(guī)業(yè)務有著深刻的理解，注重從對內合規(guī)與對外合規(guī)兩個視角規(guī)劃合規(guī)工作，強調合規(guī)要先立規(guī)，立規(guī)要先立標，合規(guī)要成為企業(yè)文化，要全員合規(guī)，要做到人人自知、自省、自查、自糾、自改、自報。