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事務所主任王清友律師代表安理對與會來賓們的到來致以誠摯歡迎，他分享了安理家族辦公室的創設過程，并表示安理家族辦公室業務自杭州辦公室發起，如今與北京總所已建立起全面聯動機制。依托事務所全業務專業化的“一盤棋”制度，為高凈值客戶提供全所統籌、全流程、全方位的一站式服務，是安理的使命所在。

伴隨著激昂的音樂聲，安理家族辦公室啟動儀式正式開始，經王清友主任、管委會主任孟冰律師、管委會委員姬軍律師、郭慶律師、徐霄燕律師以及宇文鴻雁律師共同開啟，禮盒緩緩打開，“安理家族辦公室”牌匾隨之呈現。在全體人員的見證下，安理家族辦公室業務中心宣告成立。

主題分享環節，徐霄燕律師從宏觀層面剖析了《家族辦公室在財富保護與傳承中的作用》。她談到，隨著高凈值人群的快速壯大，財富的保護與傳承已成為大家的主要訴求，而家族辦公室的作用便是在財富管理與傳承、家族治理和慈善等方面為高凈值人群提供綜合化、專業化的專屬服務，助力企業基業長青。與此同時，徐律師也強調，家族財富的管理與傳承是一項系統化、全球化，需要跨行業、跨法域的重大工程，需要能夠覆蓋全業務鏈條的一體化管理平臺和團隊提供支持。

強監管環境下，涉稅問題頻發，高凈值人群的稅務籌劃成為當務之急。桑志杰律師基于自身在財稅領域的深厚積累和實踐經驗，就《金稅四期下的企業財稅風險管控》進行了深度解析。從大數據與稅務稽查的宏觀趨勢出發，桑律師詳細剖析了金稅四期背景下的資產監控及涉稅風險，為企業敲了警鐘，并提示大家要以合規為大前提，定期進行稅務健康檢查、保持良好納稅信用，必要時也需主動尋求第三方專業人士或機構協助，以更好的保障稅務合規。

任相燃先生從海外身份規劃的角度切入，為高凈值人士提供了財富保護及傳承的另一種思路。他提示大家，當前形勢下，高凈值人士面對財富傳承、全球征稅、跨境資產配置等一系列財富風險及考驗，學會用身份規劃做好對沖策略也不可或缺。所謂“雞蛋不放在同一個籃子里”，多重身份配置能夠有效幫助高凈值人群合理轉換稅務身份、進行稅務籌劃，是實現資產保值、增值、傳承的“秘密武器”。

多數家族企業依靠血緣、親緣關系進行經營管理。一方面，這樣的管理模式能帶來更強的內聚力，另一方面，也會因家企混同而帶來諸多潛在風險。基于此，宇文鴻雁律師圍繞《家企混同背景下家族財富的保護及傳承》帶來了深刻見解。她強調，民營企業普遍存在財產、人格、身份等家企混同的情況，企業務必要做好法律架構的頂層設計，應當在“協議安排、風險隔離、公司架構設計、財富及文化傳承”四個方面布局。宇文律師說：“助力企業的持續發展，是從事家族企業法律服務律師的責任和情懷”。

四位主講人的分享兼具理論高度與實踐價值，讓與會來賓們意猶未盡。在互動交流環節，大家還紛紛就稅務籌劃、身份規劃、家族憲章等一系列實務問題與四位主講人進行了深入的答疑和溝通。

對比于其他法律服務，家族辦公室業務的特殊性在于，具備過硬的專業實力只是前提，更需要律師的陪伴、耐心、同理心并兼具出色的談判能力，與客戶在情感上建立起深厚的信任關系。而正如姬軍律師在總結發言中所說，“事情事情，經過事，方有情”，安理的一體化管理模式，以及安理人勤于精業、誠以待人的服務態度和執業精神，便是安理家族辦公室為客戶做好每一件“大事小情”的實力和底氣。