
青年之生力,遇見深林,可以辟成平地;遇見曠野,可以栽種樹木;遇見沙漠,可以開掘井泉。
于當今的律師行業而言,青年人早已成為發展格局中不可或缺的一部分。我們也欣喜地發現,在律所的管理層和行業的各類活動中都逐漸有了越來越多年輕人的身影,他們正以激情和熱愛詮釋著時代的“青年力”;以堅持和專注書寫著行業的新未來。
理想的形狀不會被定義,青年的光芒值得被看見。本期的人文專訪中,我們將對話安理杭州辦公室執委會主任、80后優秀青年律師代表——郝雪濤律師,通過聆聽他的執業故事和心聲來共同解碼青年律師的成長破局出路。

郝雪濤
杭州辦公室 主任
中國政法大學法學和管理學雙學士。專業領域為企業破產與清算、公司顧問、商事訴訟與仲裁。
從事律師行業十余年,法學理論基礎深厚,律師執業經驗豐富,曾為眾多知名企業提供法律服務,代表客戶包括杭州當貝網絡科技有限公司、杭州創諧信息技術股份有限公司、兩氫一氧(杭州)數字科技有限公司、浙江眾星志連科技有限責任公司等。作為破產管理人主持和參與了浙江登峰交通集團有限公司合并破產清算案等眾多重大、疑難、復雜的破產案件,獲得了業內的廣泛認可。現任杭州市西湖區政協委員、杭州市律師協會西湖分會副會長,杭州市律師協會企業重整與清算專業委員會委員。
身為杭州辦執委會主任的您同時也是青年律師的一員,那么能否結合您的親身經歷,分享一下執業以來的感悟與收獲,給青年律師一些借鑒和參考呢?
郝雪濤律師:我的經歷和很多人可能不太一樣,某種意義上來說也算是“半路出家”。大學畢業后我曾在北京法院工作過幾年,2009年從法院離職后來到杭州發展,才正式踏入律師這一行。在當時的事務所我總共做了6年的律師助理,比起很多同行來說,這段時間算是非常久的了,當然,期間我也從師父吳清旺律師那里學到了很多知識,為我今后這些年的成長和發展打下了十分堅實的基礎。我的性格中順其自然和隨遇而安的部分更多些,但只要決定做一件事,我就會投入百分百的認真,一定會想辦法做好它。現在看來,當初所有投入都不是白費的,我始終相信無論是多細小的事情,都能從中直接或者間接學到不少東西,只要努力,就沒有白走的路。
結合自身經歷,我想對處在剛入行階段的青年律師們說:有機會接觸各類工作遠比一個案子的收入更重要。無論面對何種情形,我們都要做好情緒管理,遇事不可急躁,要盡可能地學會站在客觀角度圍繞事情本身考慮解決方案,如果當下暫時解決不了,也要做好取舍,當放則放,不要讓一個問題持續影響后續其他工作。

如果用一個詞來形容我這些年的成長過程,那大概是“跨界”:出生于黑龍江,成長于北京,現工作于杭州;畢業于中國政法大學,取得了法學和管理學雙學位;畢業后做過法官,如今又轉行成為了律師,這些經歷加在一起也算得上是跨地域、跨學科和跨行業背景了。而這些不同的經歷也給我的執業帶來了許多獨特的好處,除了讓我的視野相對更開闊,也讓我能更快更好地適應不同的人和環境。比如身為北方人且有多年在北方工作生活的經歷,我和安理北京總所、北方的同行以及客戶都很聊得來,溝通上會更順暢;因為曾在法院工作過,所以我也更能理解法官工作的辛苦和他們的工作特性,做案子時也更得心應手一些。
工作以來,來自領導和師長的提攜幫助貫穿了我的每個職業階段,在此我要感謝他們的支持,同時也要感謝杭州這座城市和安理杭州辦公室帶給我的包容和溫暖,大家從來都是赤誠以待、彼此尊重,相處得非常愉快。
據了解,您目前除了事務所的管理工作外,也同時擔任著杭州市律師協會西湖分會副會長等重要職務,最近還增補為杭州市西湖區政協委員。在您看來,豐富的社會職務經歷對青年律師的成長與發展都能起到哪些作用呢?
郝雪濤律師:最重要的當然是對視野的提升。青年律師若要快速成長,對業務的精專自然不可或缺,但在腳踏實地做事情的基礎上,也要偶爾抬頭看天定方向。青年律師發展到一定階段,就有必要參加一些律師行業活動,了解行業和業務的最新動向;也可適度參加一些社會活動,掌握社會的運行規律和動態。比如杭州律協,各個專業委員會日常組織開展的活動就很好很豐富,而且我們也非常歡迎青年律師發揮自身聰明才智積極踴躍參與到活動當中,這將對青年律師的全方位快速成長有莫大幫助。
當然,參與行業活動、擔任社會職務一開始肯定會分散律師的一部分精力,對青年律師的業務工作有一定影響,但長遠來看,這些經歷是能給律師做業務帶來更多機會的,能有效促進業務良性發展,儲備后勁,這是我們僅靠埋首于一個個案子永遠難以實現的。

而對于一家律所的負責人來說,豐富的社會職務經歷也能讓自己在管理中放大格局,全方位發掘和辨識人才,這對律所搭建更加完善且科學有效的人才培養和激勵機制也頗有助益。
專業化是未來律師行業的必然趨勢,青年律師想要獲得進階突破,也必須在專業上下功夫。您本身在破產業務領域深耕多年,有著較強的專業實力和良好的業內口碑,那么能否在青年律師的執業技能提升層面,談一談您的看法和建議呢?
郝雪濤律師:我的建議有三點。
一是初期的“萬金油”階段,青年律師在找準自己的專業方向后,必須認真對待每個案子并做好它,無論大小,特別是前期沒有選擇權的時候,也不要嫌棄分配到的是小案子、收費低,長此以往,必有所獲。入行先入圈,我們需要在實踐中不斷提升自身業務能力、積累口碑和影響力,后期才會有更多的機會和議價權。
二是要密切關注專業方向的各種動態,抓住業內新情況,找機會爭取彎道超車。比如現在剛起步不久但大熱的刑事合規業務,這對于所有律師來說都是相對較新的一個領域,相比于早有前輩耕耘幾十載的傳統業務領域,學習能力更強、接受新鮮事物更快的青年律師要更容易獲得突破。
三是積極參加律協相關的行業活動,開闊眼界多充電,了解和學習行業先鋒的過人之處。青年律師業務雖忙,但要想快速成長到能獨當一面,做業務的同時也要擠出時間在學習和研究上下功夫,多寫文章、多發表、多參賽,有助于提升專業形象和市場競爭力。
疫情也變相加快了當前律師行業服務模式的革新,就如今的行業和時代趨勢而言,您認為會給青年律師帶來哪些影響?為什么?
郝雪濤律師:疫情帶來的影響有利也有弊。
好的方面是它催生了各種形式的線上法律服務和活動。青年律師自小便在互聯網環境下成長,相應地對線上辦公模式的接受度更高,適應更快,而與互聯網相關的法律業務也更適合青年律師的發展。當然,這種變化其實是時代大勢的體現,疫情在其中也不過是起到了加速作用。
而不好的一面則在于疫情對社會經濟的沖擊已經逐漸傳導至律師行業,這兩年法律服務市場增幅放緩,一些律所和律師的創收有所降低,首當其沖的就是在行業里根基尚不穩定的青年律師,他們面臨生存艱難,難免會有焦慮。此種情況下,希望青年律師一定要調整好心態,加強心理疏導,必要時可主動向事務所求助。現在律師協會也在密切關注這個問題,正竭盡全力支持大家平穩度過難關。
而這樣的特殊時刻,也更需要青年人扛起責任。青年律師在工作之余可以多參加一些抗疫相關的公益活動,比如物資分發、核酸檢測等,對社會做一些力所能及的小貢獻,既可為律師行業增光,于自身而言也是一場修行,行業需要的正是新一代有擔當、有信仰的法律人。
杭州辦公室的律師整體偏年輕化,對于所內青年律師的培養,目前杭州辦都有哪些特色方式呢?關于青年律師培養機制的完善,您有何想法或規劃嗎?
郝雪濤律師:杭州辦公室去年剛剛設立,一直以來我們對青年律師的引進和培養就非常重視,這是我們的工作重點之一。
青年律師代表著安理杭州辦的未來。
而就發展目標而言,我們目前的中青年力量還有待加強,仍需大力引進充實,我們也希望通過各種舉措,能在不久的將來為杭州辦培養一批明星青年律師。
對于青年律師的培養和扶持,杭州辦目前確有幾項正在實踐和探索中的方案,在此簡要分享,望與大家共同交流探討。
第一,鑒于青年律師的業務能力還有待進步和發掘,故我們鼓勵并要求所內合伙人們與青年律師加強業務合作和指導,同心協力辦好案子,幫助青年律師積累業績;
第二,我們正緊跟總所步伐在建設和強化律所業務中臺功能,以期為青年律師的業務發展更好地賦能;
第三,我們有意識地在各種宣傳工作當中優先推薦青年律師,為青年律師打造專業品牌;
第四,我們與中國政法大學合作的“法理之光”專項實習項目已正式啟動,有助于青年律師在帶教過程中思考梳理工作方法和經驗,實現工作和管理能力的雙重提升,為自身成長和發展打下更堅實的基礎;
第五,我們正著手增加所內集體性的文體活動,旨在強健青年律師的體魄、舒緩青年律師的情緒,增強大家在安理工作的幸福感、歸屬感和凝聚力。

作為一名八零后律所主任,郝雪濤律師對于青年律師實現破局與發展的思考是設身處地且契合時代的,而他自身的成長經歷中也有許多值得新一代青年人學習和借鑒的地方。以青年視角觀察行業生態、感知時代脈動既是律師行業發展的大勢所趨,也是當下律所建設管理的重中之重。青年者,常為新;青年工作,也須與時俱進。惟愿所有青年,皆能在這大有可為的時代里有所作為!
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